近日，陜西盤龍藥業(yè)集團股份有限公司發(fā)布公告稱，公司通過了全國博士后管理委員會辦公室核查，獲準設立博士后科研工作站，開展博士后的招收培養(yǎng)工作。

博士后科研工作站的成立，將對盤龍藥業(yè)日后推進科研工作形成良好的依托，助力公司的研發(fā)和創(chuàng)新工作再上新臺階，進一步增強公司的核心競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實基礎。

聚焦醫(yī)藥研發(fā)，提升整體科研實力

據了解，盤龍藥業(yè)是一家集藥材GAP種植，藥品生產、研發(fā)、銷售和醫(yī)藥物流為核心產業(yè)的現代高新技術企業(yè)。多年來，盤龍藥業(yè)緊緊圍繞一體兩翼戰(zhàn)略，做強中醫(yī)藥工業(yè)主體，堅持苦練內功，不斷強化創(chuàng)新。

需要說明的是，科研創(chuàng)新是醫(yī)藥企業(yè)永恒的生命力，也是新時代企業(yè)發(fā)展的必由之路。作為中藥行業(yè)細分領域龍頭，盤龍藥業(yè)始終堅持把握前沿、創(chuàng)仿結合的研發(fā)思路，高度重視科研創(chuàng)新工作。

2018年，盤龍藥業(yè)整合資源并成立了陜西盤龍醫(yī)藥研究院。為實現一體兩翼的戰(zhàn)略目標，公司持續(xù)推進自主研發(fā)平臺的創(chuàng)新能力建設，不斷深化與西安交通大學、西北大學、陜西科技大學、陜西師范大學等高校的人才及科研項目合作，陸續(xù)建成博士后聯合培養(yǎng)基地、碩士研究生培養(yǎng)基地等，截至目前，公司與上述高校已聯合培養(yǎng)博士后一名，碩士研究生十余名。

值得一提的是，盤龍藥業(yè)近日通過了全國博士后管理委員會辦公室的核查，獲準設立博士后科研工作者，日后將開展博士后招收和培養(yǎng)的工作。這將顯著提升公司的整體科研創(chuàng)新能力和人才強司戰(zhàn)略的推進，有利于增強公司的核心競爭力，對公司的未來發(fā)展具有積極的推動作用。

據了解，盤龍藥業(yè)的博士后科研工作站將重點聚焦于醫(yī)藥研發(fā)，招收的博士后將參與到公司中藥創(chuàng)新藥、中藥改良型新藥、化藥創(chuàng)新藥的研發(fā)項目中，助力公司的新產品研發(fā)和知識產權建設。

未來，盤龍藥業(yè)將通過工作站招收中藥學、藥學、藥物制劑等方向的高學術水平人才，在培育過程中擇優(yōu)選擇創(chuàng)新能力強、專業(yè)素質過硬的高端人才，為公司打造一支以高端人才為核心的多學科、高水平、能力強的研發(fā)隊伍，提升公司的科技創(chuàng)新能力。

研發(fā)和創(chuàng)新穩(wěn)步推進，企業(yè)發(fā)展全面提速

多年來，盤龍藥業(yè)持續(xù)加大醫(yī)藥產品的研發(fā)投入力度，將傳統(tǒng)中醫(yī)藥和現代科學相結合，鍛造行業(yè)領先的科研實力，鑄就過硬的產品品質，企業(yè)的發(fā)展不斷提速。

覽富財經網注意到，盤龍藥業(yè)近年來的研發(fā)投入保持逐年穩(wěn)定增長的態(tài)勢，公司對研發(fā)的重視程度與日俱增。2020年至2022年，公司的研發(fā)投入金額分別為1297萬元、1403萬元、1823萬元；2021年、2022年同比增長幅度分別為8.14%、29.99%。

借助三中心amp;三平臺的優(yōu)勢，盤龍藥業(yè)形成以生產基地研發(fā)中心為根本，以入駐秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅動平臺為抓手，以北京研發(fā)中心為龍頭，搭建了科學家+工程師高端科研隊伍，企業(yè)自主研發(fā)能力日益壯大。

研發(fā)方面已經取得了一系列成果。目前，公司自主研發(fā)的 1.1 類中藥創(chuàng)新藥 PLZY-001 和 1 類化藥 PLC-01 進入非臨床研究階段，同時專注風濕骨傷優(yōu)勢領域，布局高端外用凝膠透皮給藥平臺，其中外用凝膠貼膏 PLJT-001、PLJT-002、PLJT-003 等項目已按計劃順利開展。

此次獲準設立博士后科研工作站，將為盤龍藥業(yè)的研發(fā)工作再添強大助力。據了解，博士后的招收將以中藥方向為主。近年來，國家持續(xù)鼓勵中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，盤龍藥業(yè)積極響應政策號召，已開展多個中藥創(chuàng)新藥和經典名方的研制工作，博士后工作站的設立將更好助力以上品種的研發(fā)，助力公司產品管線建設。

關于博士后的招收和培育，盤龍藥業(yè)也已形成了一套完整的制度。公司根據相關政策法規(guī)要求建立了《盤龍藥業(yè)博士后研究人員管理制度》，建立博士后領導管理小組，對博士后的招收、中期和出站編制了相應的考核辦法，制定科研項目管理制度，鼓勵博士后人員參與博管辦組織的各類項目與比賽，提升創(chuàng)新與專業(yè)技能。

同時，盤龍藥業(yè)在資金、獎勵機制、跨部門合作等配套措施方面給予全力支持和配合，為科研人員全身心地投入工作保駕護航。

此外，公司組建研究院專門負責產品研發(fā)與技術攻關等工作，集團副總經理兼任研究院院長以保證研發(fā)工作高效協同開展。研發(fā)項目采用立項審批制，由項目負責人起草，具體研發(fā)部門、研究院院長、公司總經理等層層審核，確保項目立項依據充分，費用及進度安排合理。每年年初根據各項目研發(fā)進度及日常運營成本進行費用預算，公司根據需求將費用劃撥入研發(fā)專用賬戶中，并配備專職財務人員。同時制定了《項目管理辦法》及《研發(fā)人員激勵管理辦法》，從研發(fā)進度、專利申報、項目成果榮譽等多方面對人才進行獎勵，激發(fā)研發(fā)人員的活力。

高端人才孵化器，助力科研工作再上新臺階

深耕中醫(yī)藥行業(yè)近三十載，盤龍藥業(yè)一直在平穩(wěn)有序地推進各項科研工作。目前，公司已與多家院校、醫(yī)療機構、科研院所共建產學研平臺，并在產學研方面取得了非常良好的效果。

公司與中國中醫(yī)科學院中藥研究所、中國藥科大學等高校院所保持緊密合作，搭建博士后創(chuàng)新基地，與西安交通大學、西北大學、陜西中醫(yī)藥大學、陜西科技大學等高校建立博、碩士聯合培養(yǎng)基地，與陜西科技大學聯合成立盤龍藥業(yè)未來產業(yè)創(chuàng)新研究院，與陜西中醫(yī)藥大學成立了省中藥芳香產業(yè)工程技術研究中心，完成了中藥大品種盤龍七片的二次開發(fā)、新冠藥物3CL蛋白酶抑制劑的開發(fā)等項目。

事實上，藥品研發(fā)是一個漫長且多學科交叉的領域，博士后工作站設立以后，公司可以通過招收博士后的方式將產學研合作過程中培育的人才引入企業(yè)，使得科學家與工程師可以更深度地合作，促進項目更順利地實現成果轉化。

博士后科研工作站的設立，對于一家上市公司而言意義非凡。博士后科研工作站將成為盤龍藥業(yè)的高端人才孵化器，也是公司實現科學家+工程師融合的新平臺，不斷培育的博士后將成為公司未來科技研發(fā)與成果落地的中堅力量，助力公司的科研工作再上新臺階。

同時也說明國家、省、市主管部門對盤龍藥業(yè)博士后科研工作的高度認可，體現出有關部門和公司都非常重視青年精英人才的培養(yǎng)，促進產學研一體化發(fā)展，全力打造開放協同創(chuàng)新的新局面。

從長遠來看，博士后科研工作站的設立將幫助盤龍藥業(yè)獲得更多高端人才的支持，同時在聯合培養(yǎng)博士后的過程中，與博士后流動工作站專家教授的深度合作，將幫助企業(yè)了解更多前沿技術，將新科技成果轉化到企業(yè)中來，為企業(yè)的高質量發(fā)展賦能。

未來，在博士后科研工作站的加持下，盤龍藥業(yè)的研發(fā)工作將獲得極大的加成，有望收獲更多科研成果，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻不竭動力。