日前，宗在接受采訪時表示:今年原材料漲價吃掉了我們18億的利潤，卻沒有降低員工的工資今年的年終獎還是

他說，員工可以花錢，過上好日子我們企業(yè)發(fā)展學(xué)會就是讓員工分享對此你怎么看

宗后卿從未停止過對員工的關(guān)懷，他也多次呼吁提高員工的待遇。

在全國平均養(yǎng)老金水平幾千元的背景下，這家企業(yè)有近千人每月養(yǎng)老金超過萬元。和高福利一直都是傳統(tǒng)早在上世紀(jì)80年代末，宗買下罐頭廠時，為了說服原廠工人加入企業(yè)，他提前給工人發(fā)了3個月的獎金，并承諾安置所有退休工人，此后，集團(tuán)整體工資水平在民營企業(yè)中處于較高水平，直到退休，工人還享有較高的養(yǎng)老金，宗后卿笑著說:我的退休工資沒有他們高，hellip

去年，宗后卿說，他的員工去年人均收入11萬，廠里到處都有車，就是有車有房有存款，還可以送孩子出國讀書，這樣員工肯定會更積極工作，共同發(fā)展企業(yè)的大首頁。

而且如果所有的企業(yè)都給員工漲工資，消費(fèi)就上升了，經(jīng)濟(jì)又發(fā)展了，企業(yè)也發(fā)展了，所以這是一個很辯證的東西我們民營企業(yè)家應(yīng)該給員工漲工資錢多也是社交你讓人們富裕起來之后，人們會尊重你的財富